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国考热门岗位报录比超1700:1,全国竞争比较激烈的岗位有哪些?
国考竞争最激烈的岗位如下：“三不限”岗位就是竞争最激烈的，因为条件和要求非常少，符合报考资格的人员非常多。其中竞争最激烈的岗位是西藏阿里地区邮政管理局，招考人数为1，报考人数高达2万多。
行政管理类岗位：包括行政助理、文秘、人力资源管理等，这些岗位通常要求具备较强的组织协调能力和沟通能力，适合喜欢与人打交道的考生。
首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。
数据显示，今年全国税务系统共招录人数5万人，占总招录人数的634%，相比去年扩招25%。不仅如此，最热门的岗位也是来自税务系统一位于青海玉树州曲麻莱县的税务局一级行政执法员，超过6000个人竞争一个岗位。
国考报名进入第三天，截至10月17日16时，2022国考报名共有263912人报名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通过。竞争激烈下面是公考竞争最激烈的十大职位以及原因。
最热门的岗位是国家统计局的科员人员。最热门的岗位是什么？截至目前，全国已有超过2000个以上的国考岗位竞争。第一个是国家统计局广东调查总队营业部一级科员只招聘一人，其次是上海市税务局行政执法官岗位。
国考热门岗位报录比已超1700比1,这个录取率是不是过低了?
1、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
2、国考当中有的岗位竞争已经超过了1300：1。如何看待热门岗位的竞争比例？我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。
3、公务员考试录取率很低，一般来说国家公务员考试由于报名人数比较多，竞争大。录取率相对省考来说低很多，国考录取率平均在1100左右，省考录取率平均在几十比一按照招考职位人数的13比例。
4、最高的单位录取比例为1700：1。同比：而军队文职作为新晋的报考热门，虽然热度不断增高，部分岗位报录比惊人，但整体上普及范围较小，笔试题目相较公务员考试难度也低，竞争压力和公务员考试仍相差较远。
5、报录比在1：50到1：60之间算好考。这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。
6、如果是小编报了这一岗位，看到这么多的报名人数，已经感到非常的可怕，甚至连去考试的想法都已经失去了。一年主任科员及以下我们可以观察到，这些岗位往往只招一个人，但是报名人数是非常多的。
国考最热门岗位
税务/海关类岗位：税务、海关等岗位一直备受应届毕业生和社会人士的青睐。这类岗位相对稳定，薪资待遇较好，而且拥有较好的晋升机制。 银行类岗位：国有银行的招聘，尤其是中央银行的岗位，一直是考生追逐的热门方向。
公安行政管理岗位、事业单位管理类岗位。公安行政管理岗位：包括公安局、消防局、边防部队等部门的各类管理岗位。事业单位管理类岗位：中央和地方各级政府的事业单位管理岗位，如人力资源、财务、行政等。
行政管理类岗位：包括行政助理、文秘、人力资源管理等，这些岗位通常要求具备较强的组织协调能力和沟通能力，适合喜欢与人打交道的考生。
财政局 财政局是最有钱的部门之一，负责国家或地区的财政收支和预算工作。该岗位需要具备较高的专业知识和技能，因此对于一些专业对口的考生来说，这是一个非常不错的选择。
军队文职体育专业报录比
1、军队文职报录比95：1。军队文职从前不面向社会面招录，都是内部选拔转岗，随着优化队伍，也需要各专业人才来岗位从事工作，这给大学生带来新的机会。
2、百分之五十。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
3、∶1。根据查询中华人民共和国教育部政府门户网站官网得知，截止2023年11月11日还未查询到2023年的，2022年西藏军队文职提供岗位为25616个，报考人数为4472人，平均报招比为6∶1，最高报招比为62∶1。
