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2022年贵州省国企招考综合知识笔试内容是哪个方面
行政职业能力测试国企考试中，行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。公共基础知识包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。
法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。
资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断。
贵州省考笔试行测考言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。所有报考者均参加公共科目笔试。
笔试成绩将在毕节市七星关区人民政府网上公布。笔试缺考、笔试成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。以上就是小编整理的关于2022贵州省毕节市七星关区事业单位招聘笔试科目的相关内容。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试时间：2022年5月21日上午8：3010：00，10：00-12：00若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
为什么央企,国企等招聘都要应届毕业生,而不
1、国企和央企一般比较喜欢招收应届毕业生，很少招往届毕业生，从两方面来考虑吧，因为应届毕业生有着较为谦逊的学习态度，可塑性更强，而且不涉及到太多的社会关系，避免了裙带关系的出现，影响企业的正常发展。
2、因此，民营企业更喜欢应届毕业生，这与国有企业相反。央企受到限制 国有企业的招聘受到限制，缺乏大量的干部和专业人才。干部只能靠自己的努力一步步往上走。专业人才直接从校园招聘，然后骨干被培训。
3、往届毕业生因为已经工作了几年时间，早就消耗了对工作的热情，不如应届生好培养。
4、当地政府对该单位接纳学生就业有一定的要求，特别是一些事业单位、国企或者在当地有一定影响力的企业。
2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章
企业简介连云港市工业投资集团有限公司为国有大型企业集团，承担“引导高新产业、推进产业转型、服务企业发展、重大项目投资”等四大职能，是市委、市政府实施“产业强市、工业兴市”战略的重要抓手。
七）具有大学本科及以上学历（经市公务员主管部门同意，对特别优秀居村干部和报考公安机关特警人员，可以适当调整报考年龄和学历要求）；（八）具备中央和上海市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
本次招聘工作在南京江北新区泰山街道办事处的监督下进行。 本简章由南京江北新区泰山街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
应聘人员须在2022年8月22日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。 招聘岗位 具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。
本次招聘工作在南京市栖霞区公路管理站的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市栖霞区公路管理站和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2023年度人员录用招考简章》（附件1）。部分所属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行部分所属单位2023年度公开招聘职位需求信息表》（附件2）。
