公务员遴选试题（公务员遴选考什么）

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领导让你去下乡送慰问品，随行有记者参加，到场后，部分群众反映产品质量有问题这时，你如何处理？在公交车上，几个学生让一位女士为一老奶奶让座。那女士不肯。学生拍下照片，威胁女士要发到网络上去。双方起了争执。

选择权威可靠的资料：在搜集真题时，要注意选择权威可靠的信息来源，如官方发布、知名培训机构等。避免使用质量不高、错误百出的真题资料，以免误导自己的备考。

公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3：1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。

首先要不同类型题目的特点，进行针对性的理解分析。从搜集整理的历年公考面试真题来看，题目可以从形式和内容两个层面来解析。在形式上可将面试题目分为五大类120个题型，在内容上又可细分为60个主题。

公务员遴选试题（公务员遴选考什么）

并且结构化题目仍然是常见的考察求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五大题型。

综合分析题：通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。情景应变题。

专业知识测试：测试考生在相关专业领域的理论水平和应用能力。能力测试：测试考生的管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力等。面试题目分析：通常情况下会涉及职业规划、工作经验、职业素养、政治理论等方面。

遴选面试的题型主要分为综合分析、组织计划、人际关系、应急应变（又叫解决问题）、职位匹配（又叫自我认知）、漫画、演讲、串词等。面试一般设置为三到四道题，三道题更为常见，从上述类型中随机搭配。

遴选的面试题一共有4种类型：一是针对重点、热点问题谈认识、谈感受；二是有关个人思想学习工作实际的问题；三是机关人际交往题；四是关于具体工作的题。

常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。

客观题，均为社会主义理论题，连一道时政题都没有。但是内容设置难度较高，多为举实例或讲道理，让你选择这些实例或道理是那些基本理论的实际应用。再说主观题。公分两大块材料内容，第一块为廉租房，第二部分为学前教育。

遴选考试的题型主要包括以下几种：客观题：主要包括单选题、多选题和判断题等。这类题目通常考察考生的基本知识、理论素养和时事政治等方面的掌握程度。主观题：主要包括案例分析、材料分析、公文写作和大作文等。

公文写作题：公文写作是公务员的基本技能之一，也是遴选考试中的重要题型。这类题目要求考生根据给定的情景和要求，撰写公文稿件，如通知、报告、请示等。这主要考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力和对公文格式的掌握。

遴选考试的题目类型因地区和职位的不同而有所差异，但总体上包括以下几种：公文写作类：这是公务员的基本技能之一，主要包括撰写通知、报告、请示、函等公务文书。

以客观题为主，行测题型分为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大题型。试题涉及知识面广泛，考查的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。

1、公务员遴选面试题型一般包括以下几种结构化面试题：情境问答题：这种题目会提供一组情境或者案例，要求考生在此基础上进行常见的有岗位职责、行为规范等题目类型。

2、遴选面试的题型主要分为综合分析、组织计划、人际关系、应急应变（又叫解决问题）、职位匹配（又叫自我认知）、漫画、演讲、串词等。面试一般设置为三到四道题，三道题更为常见，从上述类型中随机搭配。

3、遴选考试的题目类型因地区和职位的不同而有所差异，但总体上包括以下几种：公文写作类：这是公务员的基本技能之一，主要包括撰写通知、报告、请示、函等公务文书。

4、省直遴选一般都是主观题，部分市直遴选会有客观题。主要考察办文，办事能力，和实际工作联系很紧密。比如要求你写一个领导的讲话稿，写一个公文回复，一个案例分析等等。具体考试内容，可以参考往年遴选真题。

1、公文写作类：这是公务员的基本技能之一，主要包括撰写通知、报告、请示、函等公务文书。案例分析类：这种题型有点像公考的面试，主要考察考生对某一个社会问题的看法，以及在工作中遇到一些突发事件怎么办。

2、客观题：主要以单选、判断题目为主，考察范围较广，涉及法律、党规党章、时政热点、省情市情等内容。主观题主观题部分多以案例分析、机关实务、公文写作和文章写作构成。

3、公务员遴选笔试一般包括多个题型，以下是常见的几种题型：申论题：要求考生就某一主题或问题进行论述和分析，考察考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。

4、机关工作实务类：这种题型考查考生的实际工作能力，如工作思路、组织协调能力等。公文写作：考生需要根据题目要求，写出符合格式和内容的法定公文，如函、通报、通知等。

5、公务员遴选笔试题型第一种：公文写作类，这个无需多解释，公务员的基本技能甚至是主要技能之一。