事业单位就是毁年轻人的（事业编比公务员低一等吗）

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这个其实确实有的，企业的文化不是太好，而且管理上漏洞是很多的，没有那种激励年轻人的措施事业单位的工作还稳定吗？事业单位相对比较稳定，和一般的企业比少了竞争压力，但是升职一般要靠工作年限，不仅仅是靠能力。事业单位人事关系复杂。

考上的是正式工，比较安逸。也很适合，因为有一份稳定安逸的工作是很多人追求的。放弃了很可惜。

稳定性。编制工作属于国家机关或事业单位，工作稳定性较高，不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感，减轻了找工作的压力。福利待遇。编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好，这符合大多数年轻人的预期和需求。

自然而然就会让人过度安逸，从而想要逃离。一般来说，国企或者事业单位的职位都是“内定”比较多。工资水平一般般，属于勉强吃饱喝足的阶段。

年轻人还是不要思索眼前，向着以后想才是对的。关于工作年龄只是一个参考数据。假如你有想法有才能，不愿意被约束那就不要是事业单位。假如你在小城市，想要一份安稳的生活，那就去事业单位吧。

事业单位就是毁年轻人的（事业编比公务员低一等吗）

1、第一点，首先，我们都知道体制内的工作一般都很清闲，而作为比较喜欢清闲环境的性格的我来说，我很喜欢体制内的工作。对于每个人是否喜欢体制内工作？要看那个人自己的性格。

2、可以说大部分是清闲的，事业单位的人是喝喝茶，看看报，没事还把游戏上，要不为什么那么多人争破头的去企事业单位，只是也有个别的不清闲。

3、我觉得不是。在体制内上班的人就如身处在围墙之内，他们想出来，而处在围墙外的人想进去，但是围墙外的生活并没有你想象的那么好，你所面临的问题也并不是什么大问题，并没有必要因此辞职。

4、我是愿意的！最先说一下这是我本人念头，并不一定合适你。要依据你自己的状况去挑选去决策，下边我讲下为何愿意。第一点：工作中时长度。

1、这个并不是没有前途，只能说每个人的追求不一样。

2、能否成就一番事业，主要是由其个人能力素质决定的，加之一定的机遇和运气，所以我不赞同这一说法。当前就业压力这么大，机关事业单位招录也越发严格，能够进入事业单位也应该算是众多毕业生中的佼佼者。

3、谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的男生一毕业进事业单位是不是就废了的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

4、这话太偏激。不一定啊，人各有各的命运和看法，人在社会上各有各的人生角色。如果是在大老板身边做文员，就不叫废。

1、人才流动的宏观环境发生变化当前，企事业单位的用人机制变得更为灵活，人才的流通阻碍因素已经逐渐减少，事业单位的优势也逐渐被消弱。民企、外企、国企与事业单位之间的人才竞争在逐步升级。

2、而不是拿大型国企事业单位对比三到五年死去的民营企业。国企也好，民营，外企也好，无非是个人职业规划选择。

3、年轻人执着于有编制的工作，主要有以下几个原因：稳定性：有编制的工作通常意味着较高的稳定性，因为它们受到政府或国有企业的保障。与私营企业相比，有编制的工作在经济波动或市场不景气时相对较少受到影响。

4、国企和事业单位：相对来说压力比较小，福利待遇个个方向比较齐全，是个养老和保全的一个不错选择。国企和事业单位最大的特点就是稳。

1、稳定的生活保障事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。

2、福利待遇：事业单位等编制工作通常具有良好的福利待遇，如医疗、福利、退休金等，这些可以有效地帮助员工改善生活质量、增加生活舒适度。

3、入职后你就享受了进步和提拔的政治待遇，公务员可以晋升职级，事业单位可以晋岗晋级，从而提升工资等各方面待遇。

4、事业单位的优点是考进去后工作稳定，好的事业编，收入不菲，缺点就是：有些会受到限制，各方面都要注意。