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请问一下现在贵州省哪些国企还在社会招聘土木造价工程师没有_百度知...
1、《建筑施工技术》、《土木工程材料》、《建筑工程造价》、《土木工程CAD》、《材料力学》、《工程制图》、《结构力学》、《混凝土结构》《建筑结构抗震》、《土力学》。
2、工程造价行业就业前景很好 ，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。
3、包含单位：中铁、中建等各种国企、央企，各省国营建筑、安装、市政和私营民营建筑等各类工程建设公司。主要从事工程现场一线的具体施工工作，这是目前大多数刚毕业大学生的职业出路。
4、造价这个行业很容易接到私活，而且适合一个人单打独斗。现在建筑施工的大多是私人老板，为了省钱也愿意找个人。 设计院： 设计院，也就是从事结构设计。
5、国企招聘进入和通过社会招聘的区别有以下几点：招聘形式不同 国企招聘进入 国企招聘的形式更加多样化，包括校园招聘、社会招聘、第三方劳务派遣。
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
1、公开选调 公开选调的意思就是面向国企和事业单位人员去选调国家机关的公务员，一般要求处级干部。但是地方性的公开选调比较少，而且竞争激烈，毕竟岗位真的是很少。
2、国有企业正式员工指的就是员工直接与国企签订正式劳动合同，并由国企接收该员工档案。符合上述条件即为国企正式员工。
3、国企合同工怎么转正式编制需要下列条件：公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位。
4、在市级或县级国企，要当上公司副职领导才有机会转为公务员；在央企或省级国企，要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外，正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。
5、与国企签合同的3种形式 现在和国企签合同一般主要分为以下3种情况。
6、通过应届招聘或社会招聘经过一层一层的考试、审核、面试等规范环节进入到企业。通常情况下，通过这种规范的考核流程进入到企业的都是正式员工。
国企的招聘方式有哪些
1、国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。
2、国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。
3、大型国企招聘一般采取笔试＋面试的形式。笔试内容一般包括公司文化、行测、岗位相关试题、英语选择阅读题。如果笔试通过，会在10日之内通知面试时间，官网通知或电话告知。面试内容在后文会重点提到。
4、校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。社会招聘。国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。
长沙地铁社招是正式工吗
有。根据查询中国地铁官网显示，长沙地铁属于国有企业，公开的社会招聘员工都属于正式员工，进入地铁之后通过努力可以得到国企编制。
是。地铁公司会通过国家统一考试招聘、公司直接聘请和外包公司应聘的方式来招聘人才，国家统一考试招聘和公司直接聘请的人员都是正式工。
如果是通过国家统一考试招聘进入地铁体系，那么就属于正式编制；如果是通过公司直接聘请或者外包公司应聘的，一般是非正式编制，但有机会转正。
地铁不是事业单位没有正式编。全是合同工。是跟地铁公司签劳动合同的员工。
签订劳动合同是正式员工，劳务派遣不是正式员工。
只要是在铁路专科学校应聘成为铁路职工的，都是正式铁路职工，都是跟铁路局直接签约，都有五险二金以及其它的福利待遇，通过社会上的中介机构，缴纳费用成为铁路职工的，都不是正式职工，是跟第三方的中介机构签约。
