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遴选公务员考试面试都有哪些题?
公务员遴选面试题型一般包括以下几种结构化面试题：情境问答题：这种题目会提供一组情境或者案例，要求考生在此基础上进行常见的有岗位职责、行为规范等题目类型。
遴选面试多采用结构化面试或无领导小组讨论，有个别单位采用结构化面试+无领导小组讨论。遴选面试题目由各招考单位自行命制或选择性使用统一命题，因此，各单位的面试时间和形式不尽相同。
遴选面试的题型主要分为综合分析、组织计划、人际关系、应急应变（又叫解决问题）、职位匹配（又叫自我认知）、漫画、演讲、串词等。面试一般设置为三到四道题，三道题更为常见，从上述类型中随机搭配。
部门情景模拟面试题目及参考答案
1、总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对事件本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。
2、外联部常见情景模拟面试题及答案 【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。
3、情景面试题(一) 某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。
4、情景模拟题是公务员面试经常出的题型之一。下面是我整理的公考：情景模拟类面试题，以供大家阅读。 公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。
职场情景模拟面试题及答案
1、总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对事件本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。
2、您好！今天能够参加这场招聘会的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。我叫---今年--岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我来自汉族，最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。
3、公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。
